Buenas, como elección para comentar sobre el reto del Módulo 1, la noticia del enlace ☝.
Me parece un claro ejemplo de discriminación, que se lleva haciendo tiempo, pero que por fin parece que se intentan cosas para acabar con ella. Soy gallego y es raro que no conozca personalmente o por terceros, a personas envueltas en tal injusticia (por ejemplo, los salarios distintos para un mismo puesto). Pienso que no me equivoco en que es un caso claro de discriminación directa, y realmente, la solución es más que obvia: salarios adecuados en función de responsabilidad y esfuerzo físico.
Tal y como refleja la noticia, en el sector conservero, dicha discriminación de género es visible en todas las etapas de la vida laboral. En el caso de las cadenas de producción, los trabajos son cada vez más mecanizados y prácticamente ni pueden ir al baño al tener que mantener su ritmo manual con el de las máquinas. Suena a siglos pasados, pero es la cruda realidad de la actualidad, y claro, este tipo de tareas son casi en exclusividad para mujeres, mientras que otros puestos en los que la contratación es masculina y su finalidad es mucho menos lesiva física y mentalmente, su salario SIEMPRE es superior.
Confío en que consigan mejoras en el convenio, a ver qué pasa.
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