Ir al contenido principal

Reto 2: ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?

 


        Buenas, para mi reto y entrega 2 señalar que actualmente me encuentro en excedencia, por lo que tuve que recurrir a Internet para localizar algún proyecto o iniciativa que se ajustara a las pautas marcadas.
    Comienzo con una alianza de tres entidades (FEGAMP, UNED Pontevedra, Fuertes Razones) para impulsar la Agenda 2030 en Galicia, cuyo objetivo es fortalecer la capacitación formativa y técnica en los Ayuntamientos, promover e intensificar las políticas públicas alienándolas con las metas y los indicadores de los ODS, y fomentando el conocimiento, la concienciación y la participación de la ciudadanía. Claramente se busca lograr el ODS 17, que trata sobre alianzas para alcanzar objetivos. Considero que este proyecto encaja a la perfección en los principios de trabajo colaborativo y en red, buscando generar alianzas transversales público-privadas, locales, estatales e internacionales.
    A mayores comento una noticia que me llamó la atención, creo que bastante ligada al tema que nos ocupa: el papel que puede jugar la robótica en el desarrollo de los ODS. Según la International Federation of Robotics, los Robots pueden ayudar en 13 de los 17 objetivos de ODS, ahorrando recursos y contribuyendo a la creación de tecnologías verdes. En particular destaca los siguientes: 
- ODS 12 Producción y consumo responsables, apostando por el cambio de fuentes de energía y la reducción de desechos y basuras en las fábricas.
- ODS 2 Hambre cero, con el control de cultivos haciéndolo más eficaz y mejorando su producción.
- ODS 3 Salud y bienestar, aportando un valor real en cirugías, detección de enfermedades, ayudas en recuperación, etc...
    Personalmente no pongo en duda la aportación de la robótica en los ODS, pero a día de hoy son un elemento con un coste muy elevado y su presencia directa en el ciudadano de a pie es más a largo plazo, estando el 2030 prácticamente está a la vuelta de la esquina.

Saludos.



Comentarios

Entradas populares de este blog

RETO 3: Compartiendo proyectos ODS

  Buenas, para mi Reto 3, y tal y como comenté en los retos anteriores, al estar actualmente en excedencia, opté por localizar un proyecto lo más acorde posible desde Internet.                Mi ejemplo trata de la iniciativa por parte Gobierno español de presentar un informe de alineamiento acompañando a los presupuestos, siendo así una de las herramientas más adecuadas para integrar la dinámica multidimensional del desarrollo sostenible en el diseño y planificación de las políticas públicas.                En el informe se distinguen tres grandes ejes: una agenda social centrada en las personas, no dejando a nadie atrás; el compromiso con la transición verde, justa y ecológica; y la transformación hacia un modelo de crecimiento económico equilibrado, inclusivo y sostenible que garantiza la prosperidad presente y futura de nuestra sociedad...

GOBIERNO ABIERTO

 Buenas compañer@s!, mi nombre es Miguel, pertenezco al Ministerio de Hacienda y actualmente estoy en excedencia por cuidado de hija. Decidí hacer este curso para ver si profundizo un poco más en este tipo de buenas acciones, ya que prácticamente me limito a ser conocedor de la teoría. Las pautas de un curso dinamizado me parecieron muy didácticas y por ello no dudé en repetir. Saludos!!!.

RETO 3: Decálogo #INAPGobiernoAbierto"

 Dentro del decálogo de valores, acciones y hábitos de los empleados públicos, indico tres de las muchas aportaciones con las que estoy muy de acuerdo: - "Daremos más información y soporte técnico en las licitaciones públicas para facilitar la participación de las pymes" : este tipo de trámites, en la mayoría de los casos, suele ser muy poco visible o accesible, fomentarla me parece un gran paso. - "Atención personalizada las 24 horas del día los 365 días del año": ayudaría a ciertos sectores de ciudadanos a no estar "atados" a unos horarios, intentando ofrecer una atención con un lenguaje coloquial y simplificando en lo máximo los procedimientos a seguir. - "Reforzar el compromiso ético y la cultura de los valores de lo público en las organizaciones locales" : las entidades locales son la base, y una correcta conciencia, tendrá continuidad en el resto de Administraciones. Saludos